AI

最後に本当に仕事から手を離し、何かを学びに行ったのはいつですか。LMSにログインし、モジュールを進め、クイズを完了しました。では、ここで考えてみましょう。次の月曜日、あなたが学んだことのどのくらいが実際に働き方を変えたのでしょうか。ほとんど...

AIピッチは絶え間なく続き、その多くは同じように聞こえます。すなわち、スマートな学習、迅速なスキルアップ、大規模にパーソナライズされた体験を提供するということです。AIが人財開発を変革しているかどうかという質問は、実際の結果に対する責任を負...

ほとんどの組織はワークフォースデータを保有していますが、それを実際の行動へと転換できるインテリジェンスを有する組織は、はるかに少数です。 Lighthouse Research and Advisoryとの提携により実施された新たな調査に...

従来型のトレーニングは、業務内容を事前に把握することができ、スキルが永続的に通用する世界を想定して構築されたものですが、そのような世界は、もう過去のものです。 このeブックでは、見えない学びという新しいモデルをご紹介します。これは、業務の...

創業120年以上の歴史を持ち、社会インフラから自動車、エレクトロニクス分野まで幅広い製品をグローバルに展開する住友電工。同社は、長期経営ビジョン「住友電工グループ2030ビジョン」のもと、国内外の従業員が等しく学ぶ機会を得られる環境を実現す...

2025年12月、Cornerstoneは、Cornerstone Galaxyが責任ある AIの世界標準であるISO/IEC 42001認定を取得したと発表しました。2023 年 12 月に世界初の認証可能な AI 管理システム標準として...

ユナイテッド航空は航空業界の卓越性を再定義し、すべてのフライトで乗客の体験を向上させます。世界的な航空業界のリーダーとして同社は、パイロット、客室乗務員、技術者、空港サービス従事者に対して最高レベルの学習体験を提供することに尽力していま...

ワークフォースの変革のペースは加速度的に増しています。AIは日常業務に組み込まれてはいるものの、ほとんどの組織は依然としてその真の価値を引き出しあぐねています。労働力不足、スキルの不安定性、AIエージェントの台頭により、役割、ワークフロー、...

創業以来、社会課題に対応した先進的な建築ソリューションを提供し続け、現在は住宅から商業施設、物流施設まで幅広い事業を展開している大和ハウス工業（以下、大和ハウス）。同社は、2055年の創業100周年に向けて、「Keep Learning, ...

Cornerstoneを探求する 銀河を探検しよう Cornerstone が、あなたの従業員と組織にもたらすすべてをデモでご覧ください。スキルとAIを基盤とした一体型の学習・人材開発プラットフォームである Cornerstone に...

人間のみを管理する最後の世代 私たちは人間のみを管理する最後の世代です。AIがバックエンドの自動化から、AIエージェントを通じて最前線で働くチームメイトへと移行するにつれて、リーダーは仕事のやり方だけでなく、誰（または何）がそれを担当する...

2025年、世界経済フォーラムは「How we can elevate uniquely human skills in the age of AI（AI時代に人間ならではのヒューマンスキルをどのように高めていくか）」という記事を発表しまし...

今、企業が競争で優位に立つためには、優先順位が変化した際に、従業員がどれだけ迅速に学習し、成長し、適応できるかが重要です。それは、チームでサーフィンを習うようなものです。完璧な波が来るの待つのではなく、どんな波が来ても乗れるように、常に漕ぎ...

HR Tech 2025では、コーナーストーンの次の大きな飛躍として、Cornerstone Galaxy AIを搭載したAIエージェントのシステムが発表されました。 当社のエージェントは、単なるAIアシスタントではなく、パーソナライズさ...

「評判とは、あなたが私を信頼できるということを示す通貨です。」– レイチェル・ボッツマン ギグとは？ジャズ用語が未来の働き方を示すようになった経緯 「ギグ」という言葉は、一般的に「エンゲージメント」の短縮形として生まれたと考えられて...

従業員がAIを使いこなせなければ、AIの価値を最大限に引き出すことはできません。 しかし、AIツールを自信を持って使えているという従業員はわずか31%にとどまっています（IDC、2024年）。 ただし、AI活用力とは、ワークフォースをプロ...

Cornerstone Galaxy AIについての詳細をご覧ください。これは、Cornerstone Galaxyプラットフォームの中核であり、生産性と多次元的人財体験を大規模に強化することで、組織の即応性を加速するように設計されています...