組織の即応性

ほとんどの組織はワークフォースデータを保有していますが、それを実際の行動へと転換できるインテリジェンスを有する組織は、はるかに少数です。 Lighthouse Research and Advisoryとの提携により実施された新たな調査に...

創業120年以上の歴史を持ち、社会インフラから自動車、エレクトロニクス分野まで幅広い製品をグローバルに展開する住友電工。同社は、長期経営ビジョン「住友電工グループ2030ビジョン」のもと、国内外の従業員が等しく学ぶ機会を得られる環境を実現す...

長年にわたり、組織はプログラムへの参加を促進し、エンゲージメントを証明する学習プログラムおよび人財プログラムの構築に尽力してきました。しかし、それらの取り組みがパフォーマンスの向上にどれほど貢献したかを経営層に尋ねてみると、その答えを出すの...

2026年を再定義する人材体制変革の5つのトレンドを探り、リーダーが従業員、スキル、AIを調整して組織の将来を見据えた体制を構築する方法をご紹介します。

この対談では、コーナーストーンの人財エクスペリエンス担当副社長であるBrianna Fouldsと、COO兼CFOであるDave Arkleyが、急速なスキルの変化、エンゲージメントの低下、不明確なキャリアパスが組織にどのような影響を与えて...

Cornerstone Galaxy AI- 未来に対応したプラットフォームの中核を担うAI人財プログラムにおいてAIを早期かつ慎重に導入している組織は、戦略的なインパクトを推進し、すべての個人を支援するような体験を実現することができます。...

ワークフォースの変革のペースは加速度的に増しています。AIは日常業務に組み込まれてはいるものの、ほとんどの組織は依然としてその真の価値を引き出しあぐねています。労働力不足、スキルの不安定性、AIエージェントの台頭により、役割、ワークフロー、...

創業以来、社会課題に対応した先進的な建築ソリューションを提供し続け、現在は住宅から商業施設、物流施設まで幅広い事業を展開している大和ハウス工業（以下、大和ハウス）。同社は、2055年の創業100周年に向けて、「Keep Learning, ...

Cornerstone Content Subscription: Silverサブスクリプションは、世界で広く使われているいくつかの言語に対応した動画ベースのコンテンツにより、基本的なトレーニングニーズをサポートします。このサブスクリプシ...

Cornerstone Content Subscription: Goldには、Silverサブスクリプションの基本的なコンテンツが含まれており、定期的に更新される各種スキルトレーニングを必要とする組織に最適です。ここでは、チームが最も求...

優秀な人財の採用、定着、強化に投資してきたとしても、適切なスキルを把握するのは依然として困難です。従来のジョブアーキテクチャと静的フレームワークでは、進化するビジネスニーズに対応できず、時代遅れのデータと面倒な手動プロセスから脱却することが...

戦略的な学習イニシアチブに集中するよりも、トレーニング割り当ての管理に多くの時間を費やしていませんか？ 多くの人財開発リーダーにとって、複雑な役割ベースのトレーニング要件を管理する際の管理負担は非常に大きいものです。コンプライアンス認定か...

Cornerstoneを探求する 銀河を探検しよう Cornerstone が、あなたの従業員と組織にもたらすすべてをデモでご覧ください。スキルとAIを基盤とした一体型の学習・人材開発プラットフォームである Cornerstone に...

人間のみを管理する最後の世代 私たちは人間のみを管理する最後の世代です。AIがバックエンドの自動化から、AIエージェントを通じて最前線で働くチームメイトへと移行するにつれて、リーダーは仕事のやり方だけでなく、誰（または何）がそれを担当する...

即応性のあるワークフォースを構築するということは、スキルを転換し、変化に適応するだけではありません。真の即応性は、それを推進する従業員にかかっています。つまり、優秀な人財をエンゲージし、成長させ続けることが重要です。 一歩先を行く組織を実...

従業員がAIを使いこなせなければ、AIの価値を最大限に引き出すことはできません。 しかし、AIツールを自信を持って使えているという従業員はわずか31%にとどまっています（IDC、2024年）。 ただし、AI活用力とは、ワークフォースをプロ...