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학습을 업무, 성장 결과에 연결하기 위한 실용적인 가이드
학습을 업무, 성장 결과에 연결하기 위한 실용적인 가이드
가이드
학습을 업무, 성장 결과에 연결하기 위한 실용적인 가이드
이 가이드는 세 가지 간단한 진단을 통해, 귀사의 현재 셋업이 학습을 업무, 성장, 비즈니스 결과에 진정으로 연결하고 있는지, 아니면 활동을 만들어내는 데에 그치고 있는지 파악하는 데 도움을 줍니다. 그리고 발견된 ...
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적응형 인력 연구: 고성과 조직을 차별화하는 것
적응형 인력 연구: 고성과 조직을 차별화하는 것
연구
적응형 인력 연구: 고성과 조직을 차별화하는 것
대부분의 조직이 인력 데이터를 보유하고 있습니다. 하지만 실행으로 옮길 수 있는 인텔리전스를 보유한 곳은 매우 적습니다. Lighthouse Research and Advisory와 공동으로 실시한 새로운 연구에 ...
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비밀스러운 학습: 업무 수행 시 진행되는 학습에 대해
비밀스러운 학습: 업무 수행 시  진행되는 학습에 대해
전자책
비밀스러운 학습: 업무 수행 시 진행되는 학습에 대해
전통적인 교육 방식은 업무가 예측 가능하고 스킬이 오래 지속되는 시대에 맞게 만들어졌습니다. 그런데 시대가 달라졌습니다. 이 eBook은 능력 개발이 업무 흐름 중에 바로 발생하는 새로운 모델인 비밀스러운 학습을 ...
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2026년 스킬의 대격변: 떠오르는 것, 위축되는 것, 찾아올 미래
2026년 스킬의 대격변: 떠오르는 것, 위축되는 것, 찾아올 미래
인포그래픽
2026년 스킬의 대격변: 떠오르는 것, 위축되는 것, 찾아올 미래
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금융 범죄 예방: 위험과 비용을 최소화하기 위한 리스킬링
금융 범죄 예방: 위험과 비용을 최소화하기 위한 리스킬링
금융 범죄 예방: 위험과 비용을 최소화하기 위한 리스킬링
고객 이야기
금융 범죄 예방: 위험과 비용을 최소화하기 위한 리스킬링
금융 범죄 규제 위반에 따른 벌금은 매우 과중하며, 2023년에 총 66억 달러를 넘겼습니다. 은행들은 규제 요건을 충족하고 위험을 완화하기 위해 금융 범죄 예방 조치 개선에 상당한 투자를 하고 있으며, 향후 5년간...
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Cornerstone 2026년 예측 보고서
Cornerstone 2026년 예측 보고서
백서
Cornerstone 2026년 예측 보고서
인력 트랜스포메이션의 속도가 날로 빨라지고 있습니다. AI가 일상 업무에 깊숙이 자리 잡았지만, 대부분의 조직은 여전히 그 잠재력을 최대한 활용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 인력 부족, 스킬 변동성, 그리고 AI...
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인간 + AI: 리더가 인간 + AI의 잠재력을 실현하기 위해 필요한 3가지 전략
인간 + AI: 리더가 인간 + AI의 잠재력을 실현하기 위해 필요한 3가지 전략
인포그래픽
인간 + AI: 리더가 인간 + AI의 잠재력을 실현하기 위해 필요한 3가지 전략
모든 조직이 다음과 같은 두가지 시급한 과제에 직면해 있습니다: 실제로 생산성을 높일 수 있는 AI 구현 직원들이 자신 있게 AI를 활용하여 업무할 수 있도록 준비시키기 이 인포그래픽에서는 선도적인 기업들이 다...
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변혁에 대비된 인력 육성
변혁에 대비된 인력 육성
인포그래픽
변혁에 대비된 인력 육성
우선순위가 변화할 때, 귀사의 직원들은 움직일 준비가 되어 있습니까? 대부분의 조직은 비즈니스 변화의 속도에 맞춰 인재를 리스킬링하고 재배치하는 데 어려움을 겪습니다. 적임자가 적시적소에 없으면 시행에 정체를 겪고,...
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휴먼 스킬 개발에 도움이 되는 AI (그리고 이것이 어느 때보다도 중요해진 이유)
휴먼 스킬 개발에 도움이 되는 AI (그리고 이것이 어느 때보다도 중요해진 이유)
Blog
휴먼 스킬 개발에 도움이 되는 AI (그리고 이것이 어느 때보다도 중요해진 이유)
2025년, 세계 경제 포럼은 "AI 시대에 인간만의 고유한 휴먼 스킬을 향상시키는 방법"(How we can elevate uniquely human skills in the age of AI)이라는 제목의 기사를...
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대세 그 이상: 변혁에 대비된 인력 구축에 도움이 되는 AI
대세 그 이상: 변혁에 대비된 인력 구축에 도움이 되는 AI
Blog
대세 그 이상: 변혁에 대비된 인력 구축에 도움이 되는 AI
오늘날 기업이 앞서 나가고 싶다면, 우선순위가 변화할 때 직원들이 얼마나 빨리 학습하고, 성장하고, 적응할 수 있는지가 정말 중요합니다. 이것은 항해를 배우는 팀으로 비유할 수 있습니다. 완벽한 파도가 올 때까지 기...
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임시직 업무의 미래: 앱에서 AI, 민첩한 인력까지
임시직 업무의 미래: 앱에서 AI, 민첩한 인력까지
Blog
임시직 업무의 미래: 앱에서 AI, 민첩한 인력까지
"평판은 '나는 믿을 수 있는 사람'이라고 보여주는 일종의 화폐이다." – Rachel Botsman 임시직, 즉, 긱(gig)이란? 재즈 용어가 업무의 미래가 된 과정 임시직을 의미하는 ‘gig’이라는 단어...
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리스킬링 및 스킬 기반 채용으로의 변화 수용
리스킬링 및 스킬 기반 채용으로의 변화 수용
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리스킬링 및 스킬 기반 채용으로의 변화 수용
리스킬링 및 스킬 기반 채용을 위한 스킬 인텔리전스 디지털 트랜스포메이션이 업무의 개념을 지속적으로 와해 및 변화시키는 상황에서 스킬의 개념은 인재 리더와 직원 누구에게나 똑같이 중요한 초점으로 여겨지게 되었습니다...
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그렇다면 '스킬 기반 조직'이란 정확히 무엇일까요?
그렇다면 '스킬 기반 조직'이란 정확히 무엇일까요?
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그렇다면 '스킬 기반 조직'이란 정확히 무엇일까요?
미래의 업무 환경을 위한 완전히 새로운 운영 모델 기술 혁신으로 인해 직무에 필요한 기술이 변화함에 따라 전 세계 조직은 점점 더 큰 기술 위기에 직면하고 있습니다. 인사팀이 적절한 역할을 수행할 수 있는 적절한 ...
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Cornerstone Galaxy AI 비디오
Cornerstone Galaxy AI 비디오
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Cornerstone Galaxy AI 비디오
Cornerstone Galaxy 플랫폼의 핵심인 Cornerstone Galaxy AI 소개 비디오를 시청하십시오. 생산성과 다차원적 인재 경험을 대규모로 확장하여 인재민첩성을 가속화할 수 있도록 설계되었습니다. ...
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미래 인력 구축의 시작은 지금부터
미래 인력 구축의 시작은 지금부터
Blog
미래 인력 구축의 시작은 지금부터
하루가 다르게 스킬이 진화하는 지금, 귀사의 미래를 결정짓는 한 가지 질문은 이것입니다. 귀사의 인력은 미래에 대비할 준비가 되어 있습니까? 아무리 기술이 발전하더라도 조직이 성장하고, 적응하고, 경쟁할 수 있는 ...
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스킬 트랜스포메이션을 시작하기 위한 세 가지 핵심 인사이트
스킬 트랜스포메이션을 시작하기 위한 세 가지 핵심 인사이트
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스킬 트랜스포메이션을 시작하기 위한 세 가지 핵심 인사이트
업무의 미래에는 스킬 인텔리전스, AI, 인간 중심 전략이 주도하는 과감한 변화가 요구됩니다. 당사는 100여 건의 글로벌 트랜스포메이션을 경험하며 성공적인 스킬 트랜스포메이션을 구성하는 핵심 요소를 파악했습니다. ...
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전략 중심의 인재 계획 관점 정적인 인원 계획을 넘어, 속도·정밀성·기업 목표와의 정렬을 위해 설계된 실용적인 프레임워크를 제공합니다. 경영진 수준의 4B 전략 명확화 언제, 어떻게 내부 역량을 Build, 전문 ...
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Cornerstone Skill Passport 데이터시트
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Cornerstone Skill Passport 데이터시트
SkyHive에 기반한 Cornerstone Skill Passport는 노동 시장의 모든 측면을 실시간 유동적 지능형 시스템으로 매끄럽게 결합한 최초이자 유일한 AI 기술입니다. Skill Passport가 생성...
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