Cornerstone es la plataforma de inteligencia para la preparación del personal. Conecta los datos del personal y del mercado laboral en la herramienta propietaria Cornerstone People Graph™, traduce esas señales en inteligencia gobernada sobre habilidades y tareas y aplica esa inteligencia a través de una red de agentes de IA. Las organizaciones que utilizan Cornerstone pueden dirigir la formación hacia donde más importa, potenciar el talento e informar decisiones mientras la ventana de oportunidad estratégica sigue abierta.

La mayoría de las plataformas para la gestión del personal generan datos o le ayudan a tomar medidas. Pocas hacen ambas cosas. Cornerstone vincula la inteligencia dinámica y gobernada sobre el personal directamente con la forma en que usted hace negocios. Cornerstone People Graph™ recopila de forma continua las señales de todos los sistemas de su empresa. El motor de habilidades traduce esas señales en datos validados y auditables sobre las habilidades y las tareas. A continuación, los agentes de IA transforman esos datos en decisiones y acciones. Juntos, respaldan decisiones sobre el personal que se pueden justificar y un desarrollo basado en las necesidades reales de los empleados.

Cornerstone se conecta a casi todas las herramientas de su empresa. Los sistemas HRIS, ATS, CRM, ERP, de gestión de proyectos y de ejecución de trabajos se integran con Cornerstone. Utilizamos API flexibles, conectores y soporte para los protocolos MCP y entre agentes (A2A). Esta flexibilidad significa que la inteligencia sobre el personal fluye hacia los sistemas en los que realmente se toman las decisiones. Sus procesos de contratación, formación, movilidad y planificación reciben un impulso de inteligencia. Además, Cornerstone está presente en los entornos donde trabajan sus empleados, integrándose con plataformas como Salesforce Agentforce, Slack, Microsoft Copilot, Microsoft Teams, etc.

Cornerstone utiliza la IA en tres capas diferentes: básica, de inteligencia y de ejecución. En la capa básica, la IA recopila y gestiona señales brutas del personal para validarlas y hacerlas explicables y auditables. En la capa de inteligencia, los agentes de IA conversacional permiten a los líderes hacer una pregunta, obtener una respuesta y activar un plan. En la capa de ejecución, los agentes envían señales entre los sistemas para orquestar trayectorias de formación más inteligentes, oportunidades de movilidad y decisiones relacionadas con el personal. Cada nivel cuenta con protecciones de IA, medidas de control y acceso para la supervisión humana.