Cornerstone est la plateforme d’intelligence pour la préparation des effectifs. Elle connecte les données sur les effectifs et sur le marché du travail dans le Cornerstone People Graph™ propriétaire, traduit ces signaux en informations structurées sur les compétences et les tâches, et exploite ces connaissances grâce à un réseau d’agents d’IA. Les entreprises qui utilisent Cornerstone peuvent cibler les apprentissages pertinents, valoriser les talents et prendre des décisions éclairées tant que la fenêtre stratégique reste ouverte.

La plupart des plateformes dédiées aux effectifs génèrent des données ou vous aident à agir. Elles sont peu nombreuses à faire les deux. Cornerstone relie une workforce intelligence gérée et dynamique directement à votre façon de faire des affaires. Le Cornerstone People Graph™ regroupe en permanence les signaux provenant de l’ensemble des systèmes de votre entreprise. Skills Engine traduit ces signaux en données validées et vérifiables sur les compétences et les tâches. Ensuite, des agents d'IA transforment ces données en décisions et en actions. Ensemble, ils soutiennent des décisions relatives aux effectifs que vous pouvez défendre, ainsi qu’un développement ancré dans les besoins réels des collaborateurs.

Cornerstone se connecte à presque tous les outils de votre entreprise. Les systèmes SIRH, ATS, CRM, ERP, de gestion de projets et d'exécution du travail s'intègrent tous à Cornerstone. Nous utilisons des API flexibles, des connecteurs et nous prenons en charge les protocoles MCP et Agent-to-Agent (A2A). Cette flexibilité signifie que la workforce intelligence s’intègre dans les systèmes où les décisions sont effectivement prises. Votre recrutement, votre apprentissage, votre mobilité et votre planification bénéficient d’une optimisation intelligente. Cornerstone s'intègre également dans l'environnement de travail de vos collaborateurs, se connectant à des plateformes telles que Salesforce Agentforce, Slack, Microsoft Copilot, Microsoft Teams et d'autres.

Cornerstone utilise l'IA à trois niveaux différents : la base, l’intelligence et l’exécution. À la base, l'IA agrège et gère les signaux bruts sur les effectifs pour les rendre validés, explicables et auditables. Au niveau de la couche d’intelligence, les agents d’IA conversationnelle permettent aux leaders de poser une question, d’obtenir une réponse et de mettre en œuvre un plan. Au niveau de la couche d'exécution, les agents renvoient des signaux à travers les systèmes afin d'orchestrer des parcours d'apprentissage plus intelligents, des opportunités de mobilité et des décisions plus judicieuses concernant les effectifs. Chaque niveau est doté de protections IA, de garde-fous et d’un accès pour la supervision humaine.