Cornerstone es la plataforma de inteligencia para la preparación del personal. Conecta los datos del personal y del mercado laboral en la herramienta propietaria Cornerstone People Graph™, traduce esas señales en inteligencia gobernada sobre habilidades y tareas y pone esa inteligencia en funcionamiento mediante una red de agentes de IA. Las organizaciones que utilizan Cornerstone pueden dirigir el aprendizaje hacia donde más importa, potenciar el talento e informar las decisiones mientras la ventana de oportunidad estratégica sigue abierta.

La mayoría de las plataformas de gestión de personal generan datos o le ayudan a tomar medidas. Pocas ofrecen ambas cosas. Cornerstone vincula la inteligencia gobernada y dinámica del personal directamente con su forma de hacer negocios. Cornerstone People Graph™ agrega continuamente señales de todos los sistemas de su empresa. Skills Engine traduce esas señales en datos validados y auditables sobre tareas y habilidades. A continuación, los agentes de IA convierten esos datos en decisiones y medidas. Juntos, respaldan decisiones sobre el personal que se pueden defender y un desarrollo basado en lo que realmente necesita el personal.

Cornerstone se conecta prácticamente con todas las herramientas de su corporación. Los sistemas HRIS, ATS, CRM, ERP, de gestión de proyectos y de ejecución de trabajos se integran con Cornerstone. Utilizamos API flexibles, conectores y compatibilidad con los protocolos MCP y Agent-to-Agent (A2A). Esta flexibilidad permite que la inteligencia del personal fluya hacia los sistemas en los que realmente se toman las decisiones. La contratación, el aprendizaje, la movilidad y la planificación reciben un impulso de inteligencia. Además, Cornerstone se adapta a los entornos de trabajo de su personal al integrarse con plataformas como Salesforce Agentforce, Slack, Microsoft Copilot, Microsoft Teams, etc.

Cornerstone utiliza la IA en tres capas diferentes: básica, de inteligencia y de ejecución. En la capa básica, la IA agrega y gestiona las señales en bruto del personal para convertirlas en datos validados, explicables y auditables. En la capa de inteligencia, los agentes de IA conversacional permiten a los líderes formular preguntas, obtener respuestas y activar un plan. En la capa de ejecución, los agentes envían señales a través de los sistemas para orquestar trayectorias de aprendizaje más inteligentes, oportunidades de movilidad y decisiones relacionadas con el personal. Cada nivel tiene protecciones de IA, medidas de protección y acceso para la supervisión humana.